Для молодежи снизят требования при приеме на госслужбу

С 1 июля 2026 года в Узбекистане вводят новый порядок приёма молодёжи на государственную службу. Изменения направлены на единый и прозрачный отбор кандидатов.

Госорганы обязаны публиковать вопросы для собеседований на своих официальных сайтах не менее чем за месяц до их проведения. Использовать на интервью вопросы, которые не были размещены заранее, запрещено. Также будет утверждён список должностей, на которые можно будет устроиться без опыта работы и без проведения внутренних конкурсов. Для ряда других позиций сохранят требование стажа, но не более двух лет общего или профильного опыта.

Новые правила закреплены постановлением президента и реализуются в рамках стратегии «Молодёжь Нового Узбекистана — 2030». Документ предусматривает меры по расширению занятости молодёжи и упрощению её выхода на рынок труда.

Дополнительно планируется внедрение системы оценки профессиональных навыков и поддержка обучения для молодёжи из социально уязвимых категорий.